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最近感覺諸事不順?居家風水這樣擺,開運化煞還能美化環境!

若廚房門面對到廁所門,一火一水對沖,對家中運勢不利,可在兩個地方的門角處放置長春 藤、萬年青等來化煞。 陽台 若面對外處有尖角煞、反弓煞、街道直沖等問題,也可用仙人掌、龍骨、帶刺玫瑰等。 本文轉載自《旺好運》,原文為: 擋住煞氣保運勢! 居家風水「這4處」最推的開運化煞植物 【橘世代課程】 陪伴您成為有趣而溫暖的大人》 https://bit.ly/44stv2z...

找對財位可化解破財危機?4大顧財位重點,別錯過龍年最大財庫年|MamiBuy編輯部

略懂命理的人都知道財庫在五行來說屬水,再加上龍年五行屬土,因此龍年堪稱是最大財庫年,想要開創錢脈、化解破財危機,除了尋找房間財位,命理專家林子玄老師 認為 住家明財位、大財位也很重要,希望財庫年能財源滾滾來,招來好運,鎖定家中財位是關鍵! 明財位在哪裡? 2步驟馬上找到 林老師分享,居家風水當中,明財位是最好找的位置,也是屬於「行家」的財位,再加上這裡是進門的第一印象,因此不可有灰塵、結蜘蛛網等雜亂不堪的景象,保持乾淨明亮才能招財。 但明財位怎麼找? 其實只要利用手機就能從住家門口快速找到,步驟如下: 找明財位步驟1:手機「指南針」 現代人幾乎人手一支智慧手機,只要打開手機裡的「指南針」App軟體,就能辨別方位。 使用手機裡的「指南針」就能找到明財位。 找明財位步驟2:進門45度角

聽到有包裹!「陳帶金」秒衝上前想簽收 郵差見本尊笑了

帶金相當期待拿到包裹 帶金相當期待拿到包裹 「家有陳帶金」日前在臉書上分享一段影片,影片中郵差先生帶著「陳帶金」的包裹送到店中,在確認有「陳帶金」後便要求蓋印章收件,不過陳帶金媽媽馬上說「有! 是狗,是她」,同時,陳帶金彷彿聽得懂有自己的包裹,馬上跑到郵差身旁,讓郵差忍不住笑說「來這麼久沒看過這名字」。...

種發財樹對財運和事業有幫助?5招養活發財樹,招財開運又化煞|MamiBuy編輯部

1.馬拉巴栗 馬拉巴栗是台灣最常見的發財樹,學名是Pachira aquatica,英文俗名則是Malabar chestnut,原產於中、南美洲,原本可以長成5層樓高的大樹,但在台灣多以盆栽方式栽種。 由於馬拉巴栗常年嫩綠、根莖強健,還會開出有香味的白花,所以後來才被商人以5棵馬拉巴栗紮成辮子狀,特殊的姿態成了發財樹的原型,尤其受到亞洲人歡迎。 順帶一提,馬拉巴栗會結出類似栗子的果實,可食用,也是家庭醫療用途之一。 馬拉巴栗是最常見的發財樹(圖/翻攝自 森林有塊田 ) 2.花月 另一種發財樹則是多肉植物的花月,景天科青鎖龍屬,學名為Crassuala argentea,又稱翡翠木。

一文看清水晶五行屬性篇

金髮晶水晶中有著地位,這類水晶顏色,和水晶是,它裡面有著很漂亮花紋,那麼金髮晶五行是屬什麼呢?1金髮晶五行屬土,人體缺土朋友們可以選擇土性水晶佩戴,來改善人體人體五行哦!金髮晶是水晶中上品,寓意吉祥如意,萬事太平,品位與地位象徵。

廚房耐用也要耐看!永不過時 7 種廚房經典配色示範-設計家 Searchome

目錄 Q1:空間的光線和大小會影響廚房色彩的選擇? Q2:廚房混搭多元色彩,更容易出錯? Q3:該怎麼在追求流行色彩的同時,保持廚房耐看度? 新成屋最長見的「全白」廚房 溫柔舒服的「奶油米色」廚房 最溫暖的「木系」廚房 百看不膩的質感「灰色」廚房 個性中不失經典「黑色」廚房 小清新最愛的療癒「綠色」廚房 療癒風、紳士感都適合「藍調」廚房 找設計師前,廚房配色你想好了嗎? 大家有發現,老屋翻新的設計案中,廚房 Before / After 的色彩風格對比,通常都會讓屋主強烈感受到色彩對於廚房的重要性! 無論是新建房屋還是翻新廚房,選擇合適的配色,不僅是廚房風格、空間感的關鍵,也會直接影響烹飪者下廚時的心情。

徐茂公臨終遺言:若我後代出高人,定殺之,否則必造反,果真應驗

徐茂公深知,他的這個決定可能會在家族中引起軒然大波,但他堅信這是為了徐家未來的安全與穩定。家中的宴席布置得簡樸而莊重。徐茂公坐在上首,他的臉上雖然顯露出疾病的痕迹,但眼中依舊閃爍着智慧的光芒。

【京典臻品】 紫水晶恐龍蛋 / 紫水晶洞 ( 紫晶洞 ) 0.7KG 小型晶洞|方格子 vocu

多以烏拉圭出產的 恐龍蛋 做為 紫晶洞 的一員同樣有著豐沛的磁場能量,因此 紫水晶恐龍蛋 除了居家擺放的風水調節之用,也可為我們隨身攜帶的護身符、 水晶手珠 充電淨化。 然而 烏拉圭紫晶洞 恐龍蛋 即便撇除上述的用途,小巧的 水晶洞 中滿佈剔透 紫水晶 ,光是片刻凝視便能帶來療育之感! 京典臻品, 紫水晶洞, 紫水晶恐龍蛋, 恐龍蛋紫晶洞, 烏拉圭晶洞, 紫晶洞, 紫水晶, 烏拉圭紫晶洞, 恐龍, 烏拉圭, 商品, LINE

公司可以任意調動我的工作嗎?兩步驟判斷調職合不合法!

如果雇主的調職命令合法,則勞工就有義務到「調動後的新職位」工作,如果連續3天都拒絕至新職位報到,雇主可以依勞基法第12條第1項第6款,因勞工「無正當理由繼續曠工三日」,可以不用給預告期就合法的解僱勞工。

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